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西盟县公安局2018年度公开招聘特勤、编外人员公告

时间:2018/9/12 15:31:43|点击数:4714

  为有效缓解公安机关警力不足矛盾,充分利用社会优质人力资源,优化警力资源配置,进一步加强新形势下公安反恐队伍、应急处突力量建设,更好地履行公安机关职责,切实提升应急处置水平,增强驾驭复杂社会治安形势和应急抢险救灾能力,维护边境地区和谐稳定、保障人民生命财产安全,根据云南省人民政府办公厅《关于印发云南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》(云政办发﹝2016﹞122号)的规定、《普洱市公安局中共普洱市委机构编制办公室 普洱市财政局 普洱市人力资源和社会保障局关于公安机关公开招聘勤务辅警的通知》普公发[2017]22号和西盟佤族自治县人民政府《关于印发西盟县特勤队伍建设实施方案的通知》(西政发[2017]98号),西盟县公安局公开招聘特勤、编外人员8名,现将公开招聘的有关事项公告如下:

  

  一、岗位设置及人数

  岗位代码岗位名 称招聘人数岗位分类岗位说明岗位条件学历专业年龄性别生源地其它招聘条件

  53273020特勤5勤务辅助承担全县公安勤务辅警、森林防火专业扑火队员、禁毒专干、民兵职责职能吃苦耐劳、做事勤快、热爱公安事业初中及以上不限18-35周岁男普洱市退伍人员优先录取

  53273031编外人 员1后勤从事后勤工作吃苦耐劳、做事勤快、热爱公安事业初中及以上不限18-40周岁女西盟县

  53273032编外人 员2勤务辅助材料转递、台账整理等辅助管理工作能够熟练操作计算机、掌握office等办公软件,具有较强的文字表达能力,吃苦耐劳、做事勤快、热爱公安事业高中及以上不限18-35周岁男西盟县

  

  二、合同签订和待遇保障

  招聘的特勤、编外人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,与主管单位即县公安局签订聘用合同(两年一签),辞退程序按《劳动合同法》等相关法律规定执行。

  特勤、编外人员工资由县财政纳入预算,按月拨付,并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,同时参照人民警察意外伤害险的标准给予购买意外伤害险。特勤人员的工资标准按照《普洱市公安局中共普洱市委机构编制办公室 普洱市财政局 普洱市人力资源和社会保障局关于公安机关公开招聘勤务辅警的通知》普公发[2017]22号规定的每人每月3053.6全市统一标准(含个人需缴纳的五险费)核发;编外人员工资待遇为每人每月3000元(含个人应缴纳部分的五险费)。

  三、招聘资格条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法;

  (二)遵守国家法律法规;

  (三)具有普洱市常住户口(编外人员需具有西盟县常住户口);

  (四)自愿从事勤务辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

  (五)具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

  (六)具备正常履行职责的身体条件;

  (七)具备拟聘用岗位所需的资格条件和工作能力;

  (八)本人没有违法犯罪记录,没有曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同,且公安机关政审合格。

  (九)有下列情形之一的,不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

  2、有犯罪嫌疑的;

  3、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

  4、道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;

  5、直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

  6、有吸毒史、参加过法轮功等邪教组织活动的人员;

  7、有纹身,身体裸露部位有明显疤痕的人员;

  8、有法律、法规规定的其他情形的。

  四、报名程序

  招聘采取现场报名的方式进行,考生需本人前往西盟县公安局四楼政工室进行现场报名。报名时间为2018年9月12日至9月13日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)。

  (一)岗位查询

  本次招录共设3个岗位,人员8人,其中男性7人,女性1人。详情请关注西“西盟警方”微信公众号或西盟长安网(www.xmcaw.gov.cn)查询。

  (二)现场报名流程

  1.现场报名流程为:现场领取《西盟县2018年特勤(编外)人员招聘报名表》、《西盟县2018年特勤(编外)人员招聘考生诚信承诺书》填写→本人随身携带相关证件前往报名点报名→签订《西盟县2018年特勤(编外)人员招聘考生诚信承诺书》→将报名表等相关材料交工作人员审核。

  提供材料如下:(1)身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、退伍证;(2)同时提交以上证件及材料复印件(A4型纸)各1份、近期正面免冠1寸照片3张。

  2.报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息,因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果,由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为,一经查实,随时终止或取消其考试聘用资格,并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。

  (三)资格审查

  县公安局政工室负责报考资格审查,资格审查合格后确定参加面试、体能测试人员,资格审查由县公安局政工室负责解释。

  五、体能测试

  资格审核结束后,符合报考资格的人员进入体能测评,体能测试当天考生带身份证,按时到场参加测试,未按时到场者视为自愿放弃

  体能测评时间:2018年9月16日上午8:30。

  体能测评地点:西盟县第一中学。

  体能测评按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展。

  体能测试的项目如下:

  1、10米×4往返跑。

  2、男子1000米跑。

  3、纵跳摸高。

  其标准按照招录人民警察标准(人社部发【2011】48号)进行,即:

  1、男子

  项目标准

  30岁(含)以下31岁(含)以上

  10米×4往返跑≤13″1≤13″4

  1000米跑≤4′25″≤4′35″

  纵跳摸高≥265厘米

  2、女子

  项 目标 准

  30岁(含)以下31岁(含)以上

  10米X4往返跑≤14″1≤14″4

  800米跑≤4′20″≤4′30″

  纵跳摸高≥230厘米

  体能测试由西盟县公安局组织实施,其中纵跳摸高可测试三次,取最好成绩;10米×4往返跑、1000米跑只能测试一次。

  体能测试未通过的不给予进入面试。

  六、面试

  1.西盟县2018年招聘特勤、编外人员所有岗位必须进行面试,体能测试合格者直接进入面试,面试参照公务员结构化面试的方式进行,面试成绩满分100分,按照成绩高低1:1进入体检、政审,体检、政审不合格的,从后依次递补。

  2.面试由西盟县公安局负责组织实施,面试时间为2018年9月17日8:00,面试地点:西盟县公安局。

  特勤、编外人员若面试成绩相同,则退伍军人、则协助公安机关工作经历长者,警察院校毕业生优先胜出。

  七、体检和政审

  (一)体检

  体检于2018年9月19日8:00进行体检,考生体检医院为西盟县第一人民医院,体检费用由考生个人承担。

  (二)政审

  1、本次招聘特勤、编外人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

  2、因考生体检、政审不合格,根据面试成绩从高至低的顺序,依次从该岗位递补人员参加体检和政审。

  八、公示和聘用

  (一)根据体检、政审结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单请关注“西盟警方”微信公众号或西盟长安网(www.xmcaw.gov.cn)进行公示,公示期为5个工作日。

  (二)公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益,反映问题时必须实名反映。

  九、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

  (一)参与体能测试合格后但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为,将参照相关规定处理,取消考试聘用资格且5年内不得报考西盟县所有辅助勤务工作岗位。

  (二)应聘人员自愿放弃面试。

  1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

  2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的,视为浪费考试资源行为,由不少于2名招聘工作人员做情况记录。

  十、其他事项及要求

  参加西盟县公安局2018年特勤、编外人员招聘考试的考生应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系,造成的后果由考生自行负责。

  十一、组织纪律

  (一)考生在报考过程中,应及时登录相关网站和微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告,若因考生个人原因而造成的后果,由考生自行承担。

  (二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

  (三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员,主管单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

  (四)西盟县公安局2018年特勤、编外人员招聘工作,邀请相关部门进行监督检查。

  联系人:司警官 0879-8342880

  西盟县公安局

  2018年9月10日